第一千一百九十四章索菲亚院士

    从杰连斯克家离开后，其中一位国安局成员暗暗松了口气，苏尔基见状，奇怪地问道：“库克，你怎么了？”

    库克犹豫了一下，低声说道：“苏尔基科长，难道您没认出刚才那位老太太吗？她可是被誉为国宝的索菲亚院士啊。”

    苏尔基的嘴角狠狠抽搐了一下，他这才意识到自己刚刚险些得罪了一位举足轻重的院士。一想到得罪院士可能带来的严重后果，他心中既气又恼，忍不住狠狠瞪了一眼库克，压低声音说道：“刚才你怎么不提醒我？”

    库克一脸委屈，心里暗暗叫苦：刚才那种紧张的情形下，自己哪有机会提醒啊！无奈之下，他只能说道：“科长，当时情况太紧急了，我根本插不上话呀。”

    苏尔基冷哼一声，心中仍有些后怕。他心里清楚，索菲亚院士在国内的地位极高，要是真因为这件事得罪了她，自己肯定吃不了兜着走。他暗暗告诫自己，以后执行任务可不能这么鲁莽了，必须把情况了解清楚再行动。而对于李松等人，他也留了个心眼，虽然这次算是误会，但难保这些人不会有其他目的，还是得密切关注。

    第二天清晨，杰连斯克怀揣着一丝渺茫的希望，早早来到了厂子。他深知事情刻不容缓，若不能尽快找到解决办法，厂子的处境将会愈发艰难。在去见其他高层的路上，他的脑海中不断思索着该如何说服他们，同时也在担忧着李松等人获取机床的计划是否就此夭折，自己又该如何向母亲交代。

    首先，他见到了另一位副厂长克莱尔。杰连斯克小心翼翼地提及出售精密机床一事，话刚出口，便看到对方眉头紧紧皱了起来。

    克莱尔表情严肃地说道：“杰连斯克，你这个想法太冒险了。五轴联动机床涉及国家工业机密，怎能轻易出售给外国人？我们得从国家的长远利益出发，绝不能这么做！”杰连斯克心中一沉，但仍不甘心就此放弃，试图详细解释厂子当前面临的严峻困境，可克拉尔副厂长却根本不为所动。

    晌午，正是用餐时分，杰连斯克瞧见厂子的几位科长聚在一处，正低声交谈着什么。他并未即刻凑上前去，而是在不远处寻了个位置悄然坐下，竖起耳朵，试图听清他们究竟在谈论些什么。

    “摩尔，库尔斯基，你们想必也听说了，咱们厂子这个月怕是连工资都发不出来了。”说话的人满脸忧虑，语气中透着无奈。

    “昨天我从厂长办公室门口路过，正巧听到乌苏厂长和杰连斯克副厂长谈话，据说厂子账上如今只剩下十几万卢布了。”

    生产科长摩尔微微叹着气，神情满是愁苦，“我家里就我一人上班，要是厂子发不出工资，一家人可怎么生活啊！”

    库尔斯基喝了一口那几乎能见底的清汤，也跟着重重地叹了口气，“咱们又有什么法子呢？国家明令禁止咱们厂生产的五轴联动精密机床出口，可国内的采购量又远远不足，厂子的状况自然是每况愈下。再这么下去，只怕离倒闭也不远了。”

    “我听闻近来国内不少厂子都在想办法自救，或许咱们也能效仿一二。”有人轻声提议道。

    “自救？”摩尔和库尔斯基不约而同地将目光投向说话的销售科长明科斯基，“你常年在外跑销售，见多识广，快说说，其他厂子都是怎么自救的？”

    明科斯基谨慎地环顾了一下四周，随后压低声音说道：“他们自己寻找销路，国内国外的都有。”

    摩尔瞬间瞪大了眼睛，满脸的难以置信，“国外？这可不是儿戏啊！许多精密机械都关乎国家机密，出口到国外，这风险谁能承担得起？”

    库尔斯基也拧紧了眉头，附和道：“没错，虽说厂子如今困难重重，但也不能盲目冒险，一旦出了岔子，咱们谁都吃不了兜着走。”

    明科斯基赶忙摆了摆手，赶忙继续压低声音解释道：“你们先别急，听我把话说完。我听说有些厂子与国外合作，并非直接出口最新型的设备，而是把之前淘汰的老设备卖出去。就好比咱们现在已经淘汰的三轴联动精密机床或者四轴联动精密机床。”

    摩尔和库尔斯基听后，皆陷入了沉思。摩尔缓缓开口说道：“听起来似乎有那么点可行性，但具体该如何操作呢？而且，就算只是出口老旧的技术设备，只怕上面也不会轻易同意咱们这么做吧？”

    库尔斯基点了点头，神情凝重：“是啊，这事儿必须得慎重考虑，还得向上级申请，获得相关部门的许可才行，否则一旦事情败露，咱们都得面临严重的后果。”

    一旁的杰连斯克将他们的对话听得真切，心中不禁为之一动。他隐隐觉得，这或许就是那个能打破僵局的突破口，说不定能借此说服那些原本坚决不同意出售精密机床的厂领导改变主意。

    用过午餐后，杰连斯克匆匆赶回了家，将在食堂听到的这番对话一五一十地告诉了李松。李松听闻后，眼中闪过一抹亮色，说道：“杰连斯克先生，这的确是个好消息。看来，厂子里的人已经意识到必须做出改变了。”

    杰连斯克略显兴奋地说道：“李先生，您说得太对了。既然大家都有了改变的想法，或许我可以顺着这个思路，去说服更多人。说不定不等配件商停止供货，就能推动事情有所进展。”

    李松先是点了点头，而后又摇了摇头，说道：“此事不能操之过急。你先找机会，与那些态度摇摆的科长们私下里再深入交流交流，探探他们的口风，了解一下他们对于具体合作方式的看法。这两天，我会准备一份详尽的合作方案，让他们切实看到其中的可行性与安全性，如此才能增加说服他们的筹码。”

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