亲,双击屏幕即可自动滚动
正文 第1547章 就这么办
    请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

    那男子走近何晏,丢下一张名片同时,就小声说道:“你跟我过来一下。”讲完就上了二楼。

    何晏正纳闷“你谁啊我就跟你走……”,等他看清了名片上很简单的信息后,就傻眼了:齐扬集团董事长,杨齐。

    原来,那会儿杨齐匆匆告别于莹莹,并没有走远。

    也许是真的操心好妹妹于莹莹,就多看了一眼。

    就是这一眼,叫他就看到于莹莹似乎遇到了麻烦。

    再透视一看那人手机信息,才知道:那个似乎在骚扰于莹莹的何晏,竟然是自己公司的小虾米。

    “靠~!莹莹早前说约我在这儿吃饭、目的之一就是要我帮他挡掉那些公司里的烂桃花。不想正好撞见了?”

    杨齐这人有个毛病,那就是特别喜欢伸张正义——尤其是有关自己公司和“自己人”。

    这里自己好妹妹遇到麻烦了,那自然不能无视离去了。

    正好听到何晏要软性强留于莹莹,干脆接着话头,就华丽丽的再次折返……

    而那何晏再莽,看到是董事长亲自喊自己,他哪怕有天大的怨气,也只得起身跟去。

    到二楼包间,何晏把门一关,就诚惶诚恐地跟坐在上位的杨齐点头哈腰,说道:“杨董,您找我是?”

    他以为,杨齐是有什么很隐秘的事情要他做,觉得升官发财的机会来了。

    杨齐把二郎腿一翘,点上根烟,却冷冷问:“齐扬集团总部海外事业部东南亚分组组长何晏?”

    何晏再欠身而答:“是我是我。杨董您有事请说。”

    杨齐道:“你在齐扬,做多久了?”

    一般正经人听到这话,大概会心里咯噔一下:“哎呦,老总这是要开我了?”

    但是像喜欢钻营的小人如何晏却认为:“传言老总私生活混乱,这时叫我,难不成是要我为他办他不好亲自出面的事情?”

    于是何晏讪讪答道:“回杨董,我是从齐扬工程就跟着您的。”

    现在如日中天的齐扬集团,当初就是由齐扬工程起家的。

    杨齐“哦”了一声,没想到这人还是元老。

    但很快,那份尊重“老人”的下意识情绪就没了,因为他深知“千里之堤毁于蚁穴”的道理——有的公司,正是因为某些小人式的元老,才最终垮台的。

    所以,他就回那何晏:“既然都是老人,那你怎么还只是个普通小组长?”

    何晏心道:“怎么画风不对了?这语气,不是像要叫我做隐秘之事啊?”

    却听杨齐又道:“所以,是不是上头有谁故意卡你?”

    那何晏脑筋转得也是真够快:“杨董这话说的。是我本事不够,跟别人没关系。”

    杨齐又问:“没参加公司内部培训?”

    何晏:“有的,只是好几次都没过。我又一把年纪,上有老下有小,也就,呵呵……”

    杨齐心想:“尼玛你一把年纪?我刚透视看了你手机信息,也就他妈40出头!这叫一把年纪?老子看你根本就是贪恋海外事业部、能够软威胁女性占90%的组员的色欲权利吧?”

    为了进一步验证自己的猜测,也叫这何晏“死”个明白,杨齐专门跟他聊起了他的工作职责。

    于是,他渐渐才知:

    海外事业部,是集团总部专门统管所有海外业务的中枢部门。

    具体下属子部门很多,这个何晏所在东南亚商务组,是其中最基础的单元架构之一。

    在整个集团来讲,虽然组长官不大,权利却不小。

    其实权力小不小的倒不是重点,重点是海外事业部因主要涉外,需非常过硬的商务英语能力。

    因此凡海外事业部任一小组的成员,几乎都是各种牛逼名校毕业的优秀年轻女性。

    其中不少颜值、比貌若李若彤的于莹莹,也差不了多少。

    请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

    偏偏组长又多是男性。

    这就很要命了。

    就好比这个何晏吧,他只要想动色欲念头,随便一个理由,就能叫那些组员投鼠忌器。

    你不从?那你实习期首先就过不了。

    虽然齐扬集团总部管理非常现代化,普通职员的日常表现、转正晋升,并不是小组长一个人说了算;

    但集团体量庞大,基层员工职级太低,集团人力资源部(即杨齐印象里的人事部)根本没必要耗费大量时间精力逐一核查细节。

    所以普通职员的考核评审,始终以直属小组长的意见为主要参考,组长打分更是占据绝对权重。

    这还不说海外事业部里,那些有一定工作年限、按集团规定有机会去海外历练的正式员工……

    那何晏见董事长亲自过问自己的工作内容,一时又开始飘了:“传闻杨董几个月都不在公司,今天却有兴趣了解我东南亚分组?这还是要提拔我呀……”

    把他美的。

    他哪里知道,杨齐这是为了把他支走才跟他了解个清楚明白。

    现在,跟何晏聊完后,杨齐至少弄懂了一点:“海外事业部东南亚分组组长

    既然如此,他何晏又犯了杨齐“公平管理”的忌讳、又恰好因于莹莹撞杨齐手里……

    那杨齐就不可能轻易放过何晏。

    于是,何晏走后,杨齐立马就把电话打给了集团人事部。

    齐扬集团人力资源部总监麻莉,刚吃完饭回到办公室正准备午休,忽听电话响起,她还发牢骚呢:“谁呀这……”

    一看是杨齐,她就呆住了:“杨董???”

    公司内部尤其高层都清楚:他们的集团大老板杨齐,那可是几个月都不来一趟公司的神人。

    别说人力资源总监了,哪怕黎惜颜这个一人之下的总裁,杨齐也是很少找的。

    所以麻莉实在想不明白,杨齐找她干嘛。

    即便如此,她还是在1秒之后就接起电话,礼貌问道:“杨董好。”

    杨齐道:“何晏知道不?”

    麻莉:“何晏?何晏是谁?”

    人力资源部总监、跟海外事业部最基层组长之间,差得确实挺远。

    杨齐提醒过,麻莉对过人事档案,才确认说:“嗷……是有这么个人。杨董怎么……”

    杨齐道:“我对公司运营不懂,也不关心。你看看,叫他去非洲挖矿怎么样?我说的是字面意思。”

    麻莉听出来了:“杨董这是要流放何晏?”

    可是,理由呢?

    人家好好一个组长也没什么过错啊?

    于是麻莉就说:“杨董,黎总早在我上任人事总监之初就专门吩咐我,说人事变动无论大小如果有杨董干涉,必须经过她同意才行。”

    杨齐就笑:“黎总那儿我事后解释。你现在告诉我何晏这事儿行不行吧?我可研究过,他这个分组长,

    这个信息,是何晏走后、杨齐把于莹莹叫上来后多番验证过的。

    麻莉再看过档案,就说何晏

    于是杨齐说了个“那就这么办”,就挂了。

    麻莉:“这……”

    她看着被挂掉的电话,还是呆愣愣的:“什么叫‘就这么办’?这杨董也太儿戏了吧?不行……我得问问黎总,这个何晏好好地到底怎么就忽然得罪我们神秘的杨董了呢……”
为您推荐